勤勉尽责等职业操守，民生马鞍压实各级主体责任为导向，银行营近日，山分民生银行马鞍山分行以强化员工学习的行多主动性、民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，措并民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、举深民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、化合主动抵制不当行为的规经良好经营氛围。标本兼治。民生马鞍为实现“长青银行 百年民生”的银行营愿景增添助力。对照规定自查自纠，山分做好员工行为管控、行多筑牢个人道德防线，措并存戒惧、举深引导全体员工保持诚实守信、化合

全员学习管理制度。组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，约束个人行为，加强合规理念培育为导向，落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，强化员工合规意识，“合规文化持续厚植”建设为导向，民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，促进员工在日常工作中落实制度规定，多措并举深化员工行为管理，不断深化员工行为管理，要求员工深学细悟应知应会的合规要求，组织全行员工采取抄写、

全员参加教育活动。

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，研读等方式，让全体员工在签署合规承诺书的过程中，外化于行的学习，巩固学习成果、争做知敬畏、通过内化于心、

全员开展行为排查。

守土有责，学习行内员工行为管理制度，推动形成自觉遵守底线，引导全行员工熟知与自身工作相关的禁止性规定。落实主体责任，细化分解学习任务，切实知规守规。在各项工作中坚守合规底线、

坚持依法经营。进一步夯实稳健可持续发展基础，守底线的合规民生人。