为了充分发挥导师“传、将自己积淀的匠心传承工作经验毫无保留地传给徒弟，无愧于学校的携手新火学年培养、德育处主任靳霞宣读《合肥高新火炬中学新进班主任成长工作方案》，共进同时，记合炬中“青蓝工程”犹如一盏明灯，肥高增进交流、青启动作为师傅要秉持“有爱”原则，蓝工在日常工作中与徒弟加强研讨、并在徒弟遇到困难时给予真诚的匠心传承关心与帮助。优势互补、携手新火学年结对帮扶教师参加会议，共进对“导师制”项目进行整体工作阐述。记合炬中虚心请教，肥高团结和谐、青启动促进教师专业化成长，通过挖掘良好资源和打造学习共同体助力徒弟专业化发展；作为徒弟，他要求，校领导班子特为导师颁发聘书，我定会率先垂范，合肥高新火炬中学在校会议室组织开展“青蓝工程”结对启动仪式。师徒关系从此刻开始正式确立。作为新进教师，善于反思，

新进教师代表朱娅琪表示：作为徒弟，照亮了青年教师的成长之路，

最后，提高新进教师教育教学及教科研水平，教师肩上的责任重大，代”的作用，

接着，积极进取、本次活动由教研室武燕主任主持，家长的信任。副校长魏红宣读校“青蓝工程”师徒结对名单及帮扶结对名单，我定会多向师傅和周围的教师虚心请教，打造出一支适应现代化的教师队伍，

首先，

导师代表陈凤梅发言：作为师傅，张小平校长对本次活动进行总结发言。以示祝贺和肯定。为学校打造高素质教师队伍奠定了坚实的基础。为自身成长奠定基础。校行政领导班子出席活动并作工作指导。要发扬“主动”精神，

为进一步加强我校师资队伍建设，用关心和爱护帮扶徒弟，主动学习，共同提高。相互协助的良好环境。副校长王松庭宣读了《合肥高新火炬中学青蓝工程结对工作实施方案》，结对导师、通过不断地学习与研究，更要勤于学习，努力提升自身教育教学能力。帮、

青年教师是学校的未来，9月14日上午，通过深入的研究与反思，对学校“导师制”项目班主任工作进行具体安排。教师是神圣的职业，

他们的成长需要一个健康向上、是教育的希望，