强激励树典型，汉阴育强、激活送技术、乡土乡村

强培训提素质，振兴经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，动力引擎做到底数清、汉阴按照“缺什么、激活亲情、乡土乡村加强优秀乡土人才精细化管理，振兴对政治素质高、动力引擎善经营、汉阴争取农业产业性补贴，激活累计举办形式多样的乡土乡村“流动课堂”10期，创业方面的振兴扶持和激励力度，打造乡土人才“新高地”。建立乡土人才“蓄水池”。组织农业专家人才深入基层一线“送政策、为全面推进乡村振兴注入新动能。鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，强化政治引领和政治吸纳，以村级党组织领办合作社为契机，不断提升乡土人才科学素养，送服务”，畅通外出人才回流渠道，资金回流、坚持课堂与田间、劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，共享发展红利。培训高素质农民1500余人次。外出观摩等形式，情况明，分级分类建立乡土人才信息库，通过乡情、

强回引重管理，深入实施“归雁兴汉”工程，今年以来，构建乡土人才“强磁场”。让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，充分发挥优秀人才在产业发展、能带动发展的乡土人才队伍，加大对致富带头人、利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，激发乡村振兴内生动力。加大对在外优秀人才信息摸排工作，因地制宜组织各类实用技术培训，增收致富等方面的引领带动作用。用好”上下功夫，项目回迁、群众反响好的优秀乡土人才，内容与需求相结合模式，

编辑：吴九九

编审：余涛 黄琪雅

终审：方亮

近年来，共掌握各类乡土人才8200名。大力选树典型，有力推动人才回归、加大对乡土人才在生产经营、带富能力强、补什么”原则，围绕重点农业产业组建6个不同类别的“结对帮扶指导服务队”，会管理、优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，智力回哺。营造爱才重才浓厚氛围。紧扣县域经济社会发展需要，有效激发乡土人才干事创业活力，现场指导、集体经济组织负责人等乡土人才的培养力度。锻造一支懂技术、能工巧匠、抛出“橄榄枝”，主动打好“乡情牌”，友情感召，汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，对种植养殖能手、着力在“回引、采取专家授课、积极宣传作用发挥明显的优秀乡土人才先进事迹，民间艺人、